Kontakt podaci

Institut za menadžment

Institut za menadžment
Draškovićeva 55
10 000 Zagreb

Tel: 01/7899-700
Fax: 01/7899-701

E-mail: info@izm.hr
Web: www.izm.hr

O ustanovi

Voditelj ljudskih potencijala

Mjesto održavanja:

Centar

Vođenje odjela ljudskih potencijala ima sve važniju ulogu u poduzeću i HR menadžeri postaju strateški partneri upravi poduzeća. Najveće bogatstvo poduzeća su kvalitetni i kompetentni zaposlenici.

Voditelj ljudskih potencijala

Program voditelja ljudskih potencijala pomoći će vam da upravo vi pronađete za svoje poduzeće najbolje djelatnike i sudjelujete kako u njihovom, tako i u razvoju i strategiji poduzeća.

Program je osmišljen kako bi polaznicima pružio konkretne alate za vođenje niza procesa u segmentu upravljanja ljudskim potencijalima. Svi predavači dolaze iz HR prakse, iz renomiranih internacionalnih i domaćih tvrtki, te će kroz njihova iskustva polaznici naučiti specifičnosti HR praksi u različitim okruženjima – od naprednih sustava s dugačkom HR tradicijom, do organizacija koje po prvi put uvode HR funkciju. Cilj nam je polaznicima dati što više praktičnih znanja i alata, kako bi naučeno mogli što prije primijeniti u svojim okruženjima.

Nakon završetka programa polaznici će naučiti:
•    definiranje potreba poduzeća i sistematizaciju radnih mjesta
•    učinkovito vođenje procesa regrutiranja i selekcije
•    razvoj modela ključnih kompetencija
•    procjenu radnog učinka zaposlenika i implementaciju sustava nagrađivanja
•    vođenje i razvoj karijere zaposlenika
•    razvoj i upravljanje talentima
•    izrada i provedba edukacijskog plana zaposlenika
•    kreiranje organizacijske kulture
•    vrste ugovora o radu
•    suradnja HR odjela i agencija za zapošljavanje

Program je namijenjen:
•    poduzetnicima i menadžerima
•    asistentima koji su potpora HR menadžmentu
•    svima koji se žele posvetiti radu i razvoju ljudskih potencijala

Trajanje programa: 160 šk.sati (2 puta tjedno po 4 šk.sata)
Oblici izvođenja nastave: interaktivna predavanja, praktična nastava i individualne konzultacije
Uvjerenje i diploma: Uvjerenje o stručnom usavršavanju
Literatura: Obvezna literatura uključena je u cijenu programa

Provjera znanja se sastoji od 2 dijela:
pisanje završnog rada i prezentacija - polaznik u dogovoru s mentorom odabire temu za pisanje završnog rada.
pismeni ispit - pismeni ispit polaže se nakon odslušanog programa.

Nastavni program

Organizacija HR funkcije i njena uloga u organizaciji

  • pojam i značenje HR funkcije
  • definiranje organizacijske strukture i poslovnih procesa
  • planiranje razvoja HR odjela
  • usklađivanje poslova sukladno standardima kompanije

Definiranje organizacijske strukture i poslovnih procesa 

  • definiranje pojma organizacijske strukture
  • formalna i neformalna organizacija
  • organizacijska kultura
  • metode i modeli u istraživanju organizacijske kulture
  • sustav za upravljanje poslovnim procesima
Radno pravo i etika poslovanja
  • načela radnog prava
  • ugovori o radu
  • prekršajne odredbe
  • etika

Regrutiranje i selekcija zaposlenika

  • definiranje potreba i troškova
  • izrada planova
  • vođenje procesa regrutiranja i selekcije
  • koordinacija i provođenje procesa uvođenja u posao
Sustavi upravljanja radnim učinkom 
  • koordinacija procesa
  • osiguranje protokola informacija
  • administracija procesa
  • edukacija sudionika u procesu
  • analiza efikasnosti i isplativosti kriterija
Strategije profesionalnog razvoja i planiranje karijere 
  • planiranje aktivnosti
  • analiza poslova
  • sistematizacija radnih mjesta
  • definiranje kompetencija
  • postavljanje targeta
  • mjerenje uspješnosti postizanja targeta
  • kontinuirano savjetovanje managementa
Nagrađivanje i motiviranje zaposlenika 
  • planiranje troškova
  • analiza sustava nagrađivanja
  • praćenje i analiza plaća
  • uvođenje sustava mjerenja radnog učinka i primjerenih sustava nagrađivanja

Leadership i osobni razvoj

  • definicija uloge menadžera u poduzeću
  • kako postići kredibilitet u organizaciji
  • upravljanje stresom i konfliktima
  • tehnike delegiranja
  • tehnike za poboljšanje timskog rada

Više informacija na www.izm.hr

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...